gaji umr brebes 2019
Sesuaidengan lampiran Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 560/68 tahun 2018, berikut adalah UMK Kabupaten Brebes tahun 2019. Kabupaten Brebes Rp. 1.665.850,00. Sebelumnya, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Jawa Tengah, Wika Bintang menginformasikan UMK tertinggi adalah Kota Semarang Rp 2.498.587,53.
LowonganKerja Gaji Guru Honorer Ikuti Standar Umr Berita Nasional Agustus 2022. Update Pkl: 01:55:36 pm | Tgl: Senin 1 Agustus 2022 Jakarta, DKI Jakarta | Rp 3.000.000 | full-time
IniDeretan Negara dengan UMR Tertinggi di Dunia. 3. Kurir. Jenis pekerjaan di Indonesia ini seringkali dibayar dengan gaji bulanan sekitar Rp2,8 juta hingga Rp3,5 juta. 4. Office boy atau girl. Gaji office boy sendiri bervariasi, namun kebanyakan berkisar antara Rp2,5 juta hingga Rp3,5 juta.
Informasigaji umr brebes 2019 Terupdate. Informasi gaji umr brebes 2019 Terupdate - Bicara tentang banyaknya istilah yang membahas tentang upah minimum regional seringkali membuat bingung. Karena, sekilas semuanya tampak sama, untuk mempermudah membedakannya Anda bisa meninjau dari beberapa hal seperti berikut ini:
GajiUMR Kabupaten Brebes termasuk UMP/ UMK berkisar diantara Rp. 1.800.000 - Rp. 2.500.000, untuk lebih rincinya silahkan lihat pada artikel ini. Pada artikel kali ini kita akan memberikan penjelasan mengenai Gaji UMR Brebes dan Gaji UMK Brebes yang ada di Indonesia. Gaji UMR, UMP, UMK dan Gaji Pokok itu terdapat perbedaan, kami akan
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Ilustrasi UMR Brebes 2023. Foto UnsplashUpah Minimum Regional atau UMR Brebes tahun 2023 mengalami kenaikan dibandingkan tahun 2022. Keputusan kenaikan ini tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Jateng No 561/54 Tahun 2022 Tentang Upah Minimum pada 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa laman resmi Pemprov Jateng, Gubernur Jawa Tengah Ganjar Pranowo mengungkapkan bahwa penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota UMK ini memperhatikan inflasi serta pertumbuhan ekonomi.“Permenaker 18 Tahun 2022 menyatakan bahwa penetapan UMR memperhatikan inflasi dan pertumbuhan ekonomi, serta nilai alfa,” terang Ganjar, dikutip dari laman resmi Pemprov berapa besaran UMR Brebes 2023? Bagi masyarakat yang bekerja di Brebes, berikut besaran upah minimum yang akan diterima para buruh per 1 Januari Brebes Tahun 2023Ilustrasi UMR Brebes 2023. Foto UnsplashBerdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jateng No 561/54 Tahun 2022 Tentang Upah Minimum pada 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Tengah, UMR Brebes tahun 2023 naik sebesar Rp sehingga kini menjadi Rp per minimum tersebut nantinya bisa menjadi patokan bagi para pekerja atau buruh untuk negosiasi terkait gaji yang akan diterima. Adapun besaran UMR Brebes tersebut harus dibayarkan kepada pekerja dengan masa kerja kurang dari satu karena itu, para pengusaha diwajibkan untuk menyusun struktur skala upah untuk para pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Para pengusaha juga diminta untuk tak membayarkan upah kurang dari UMK yang pengusaha sudah membayar lebih dari UMK, maka juga tak diperbolehkan melakukan pengurangan upah. Hal ini sesuai dengan yang tertuang dalam Surat Keputusan tersebut, berikut bunyinya“Bahwa setiap pekerja/buruh berhak memperoleh penghasilan yang dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan atau peraturan perundang-undangan.”Daftar UMR 2023 di Kota/Kabupaten Jawa Tengah LainnyaIlustrasi UMR Brebes 2023. Foto PexelsTidak hanya Brebes, kenaikan UMR juga terjadi di 35 Kota/Kabupaten di Jawa Tengah lainnya. Berikut daftarnya seperti dikutip dari Surat Keputusan Gubernur Jateng No 561/54 Tahun 2022 Tentang Upah Minimum pada 35 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa TengahKabupaten Cilacap Rp Banyumas Rp Purbalingga Rp Banjarnegara Rp Kebumen Rp Purworejo Rp Wonosobo Rp Magelang Rp Boyolali Rp Klaten Rp Sukoharjo Rp wonogiri Rp Karanganyar Rp Sragen Rp Grobogan Rp Blora Rp 2 Rembang Rp Pati Rp Kudus Rp Jepara Rp Demak Rp Semarang Rp Temanggung Rp .569,32Kabupaten Kendal Rp Batang Rp 025 72Kabupaten Pekalongan Rp Pemalang Rp Tegal Brebes Rp. Magelang Rp. Surakarta Rp. Salatiga Semarang Pekalongan Tegal Rp. yang perlu diperhatikan dalam menetapkan UMR?Berapa UMR Kota Semarang 2023?Berapa UMR Kota Tegal tahun 2023?
Terre-Neuve-et-Labrador Terre-Neuve-et-Labrador Mis à jour le 12 septembre 2022 Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année R1 69 175,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année R2 74 779,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année R3 79 848,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année R4 85 137,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année R5 90 868,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année R6 96 998,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année R7 102 842,00 $ Congé annuel 4 semaines par année Jours fériés 4 semaines par année Congé pour conférence 7 jours/pd Fréquence des consultations Consultation excédentaire > 7/28 jours de semaine 225,00 $, fin de semaine 360,00 $ Consultation à domicile > 7/21, 75,00 $ par consultation 40,75 $ pour chaque période de garde prévue ; 80,75 $ pour chaque période de garde supplémentaire Cotisations de l’ACPM Remboursement de 100 % Assurance maladie provinciale Communiquez avec Medical Care Plan 1-866-449-4459 LCMC Coût de l’examen remboursé à l’issue de la réussite de l’examen en tant que membre de PARNL Assurance maladie complémentaire l’employé paie 100 % Congé de maternité/paternité Jusqu’à un an Assurance-vie supplémentaire Assurance médicale obligatoire, assurance-vie de base et ADMA with_us/ Frais de stationnement 5 $ par année Congé de maladie Oui, un jour par mois Étudiant résident Statut à plein temps Indemnité de repas 105,00 $ par mois Remarque L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles. Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick et Île-du-Prince-Édouard Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick et Île-du-Prince-Édouard Mis à jour le 27 juillet, 2022 Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année R1 69 175,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année R2 74 779,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année R3 79 848,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année R4 85 137,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année R5 90 868,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année R6 96 998,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année R7 102 842,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année R8 109 799,00 $ Congé de formation Oui Congé annuel 4 semaines Allocation de consultation Oui Fréquence des consultations 1 sur 4 à l’hôpital et à domicile Complément salarial relatif au congé de maternité après un an de service Admissible jusqu’à un maximum de 17 semaines avec complément pour congé de maternité Assurance maladie provinciale Oui Cotisations provinciales % du salaire 1,30 % Assurance maladie complémentaire Oui Cotisations de l’ACPM Oui Régime d’assurance dentaire Oui Jours fériés et congés mobiles Payé Assurance invalidité de longue durée 66,7 % du salaire Assurance vie 100 000,00 $ de l’assurance Congé de maladie Oui Visitez le site Web de Maritime Resident Doctors Remarque L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles. Québec Québec Mis à jour le 9 septembre 2022 Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année R1* 49 258 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année R2 54 358 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année R3 59 458 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année R4 64 558 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année R5 69 658 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année R6 74 758 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année R7 74 758 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année R8 74 758 $ Prime d’appel 607 $/28 jours Prime d’enseignement 240 $/28 jours Résident-coordonnateur 583 $ par mois Assistant résident-coordonnateur 425 $ par mois Congé annuel 20 jours par année Jours fériés et congés mobiles 13 par année Congé pour conférences 7 jours payés par année Congé pour études 10 jours payés Congé pour examen Jours de l’examen Congé pour mariage 7 jours payés par année + 7 jours sans solde Congé pour cours de réanimation Jour du cours et de l’examen, cours payé Congé pour décès De 1 à 5 jours selon le lien de parenté Congé de maladie 9,6 jours payés par année et remboursement des journées non prises Congé sans solde mesure exceptionnelle 12 mois maximum Congé de maternité Régime provincial RQAP* et FMRQ ** 21 semaines 95 % du salaire Congé de paternité Régime provincial RQAP et FMRQ 1 semaines, 100 % salaire De 3 à 5 semaines, de 100 % du salaire durées variables Congé parental partage entre les parents De 19 à 29 semaines De 55 à 75 % du salaire Congé pour adoption De 29 à 38 semaines De 55 à 75 % du salaire Stationnement ½ du tarif pour les médecins gratuit les jours de garde Téléavertisseur Fourni par l’établissement Régime d’assurance maladie provincial/RAMQ*** Oui Régime d’assurance maladie complémentaire Oui Régime d’assurance dentaire Oui, paiement en supplement Assurance responsabilité professionnelle**** Gratuit Assurance invalidité de longue durée Oui Repas Tarif réduit Gratuit durant les gardes Assurance vie Oui Programmes financiers privilège Oui POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS, CONSULTEZ LE SITE WEB DE LA FMRQ A L’ADRESSE SUIVANTE *RQAP Régime québécois d’assurance parentale **FMRQ Fédération des médecins résidents du Québec ***RAMQ Régie de l’assurance maladie du Québec ****Au Québec, l’assurance responsabilité professionnelle est assumée entièrement par la Direction des assurances du réseau de la santé et des services sociaux DARSSS Ontario Ontario Mis à jour le 20 julliet 2021 Niveau de la résidence Actuel — rétroactif au 1er juillet 2020 À compter du 1er juillet 2021 À compter du 1er juillet 2022 PGY1 61 001,70 $ 61 611,71 $ 62 227,83 $ PGY2 66 981,33 $ 67 651,14 $ 68 327,66 $ PGY3 71 936,66 $ 72 656,03 $ 73 382,59 $ PGY4 77 936,69 $ 78 716,06 $ 79 503,22 $ PGY5 82 868,69 $ 83 697,38 $ 84 534,35 $ PGY6 87 577,18 $ 88 452,95 $ 89 337,48 $ PGY7 90 939,59 $ 91 848,99 $ 92 767,48 $ PGY8 95 948,56 $ 96 908,04 $ 97 877,12 $ PGY9 100 957,54 $ 101 967,11 $ 102 986,79 $ Congé professionnel 7 jours ouvrables/année Un congé supplémentaire est offert pour passer un examen d’agrément canadien ou américain. Le congé inclut la date de l’examen et le temps de voyage raisonnable vers et depuis le lieu de l’examen. Temps de préparation supplémentaire pour les examens du Collège royal et du CMFC Soumis aux exigences opérationnelles et à la demande d’un résident, un résident ne sera pas inscrit pour des fonctions de garde pour une période allant jusqu’à quatorze jours avant un examen de certification du CMFC ou du Collège royal. Soumis aux exigences opérationnelles et à la demande d’un résident, jusqu’à sept jours consécutifs de congé *seront accordés à un résident pendant une des quatre semaines précédant un examen de certification du CMFC ou du Collège royal. Congé annuel 4 semaines Indemnité de repas Non Fréquence des consultations 1 sur 4 à l’hôpital; 1 sur 3 à domicile Congé de maternité 17 semaines Assurance maladie provinciale Oui Congé parental 35 semaines 37 semaines si la résidente n’a pas pris de congé de maternité Assurance maladie complémentaire Oui Régime de prestations supplémentaires de chômage PSC Complément jusqu’à 84 % 27 semaines pour les femmes qui prennent un congé de maternité ou parental ; 12 semaines pour les parents en congé parental indépendant. Cotisations provinciales % du salaire 1,3 % Régime d’assurance dentaire 85 % des frais admissibles remboursés Cotisations de l’ACPM Actuellement, les résidents reçoivent un rabais de la part du Ministère de la Santé et des soins de longue durée pour les frais excédentaires d’une somme de 300,00 $. Assurance invalidité de longue durée Oui — 70 % du salaire, non imposable. Jours fériés et congés mobiles 10 jours fériés et 1 journée flottante personnelle Les résidents ont droit à au moins 5 jours de congé consécutifs pendant la période des Fêtes, qui représente 3 jours fériés Noël, le lendemain de Noël et le Jour de l’An et 2 jours de fin de semaine. Assurance vie Oui — deux fois le montant du salaire Continuité du salaire et des prestations Un résident qui ne peut pas travailler pour cause de maladie ou blessure continuera de recevoir son salaire et ses prestations pour une période de 6 mois ou jusqu’à la fin des rendez-vous selon la première éventualité. Allocation de consultation Régulier 127,60 $ à l’hôpital 63,80 $ à domicile ou quart de travail admissible sur les services basés sur les quarts de travailPrime de fin de semaine 140,36 $ à l’hôpital 70,18 $ à domicile ou quart de travail admissible sur les services basés sur les quarts de travail Visitez le site Web de PARO Remarque L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles. Manitoba Manitoba Mis à jour le 7 octobre 2021 Salaire et avantages sociaux À compter du 1er juillet 2020, l’échelle de salaire est PGY1 60 406,00 $ PGY2 66 868,00 $ PGY3 71 727,00 $ PGY4 77 245,00 $ PGY5 82 764,00 $ PGY6 88 283,00 $ PGY7 93 688,00 $ PGY8 101 005,00 $ Voir aussi, les termes du contrat de la Professional Association of Residents and Interns of Manitoba PARIM – La technique de réanimation cardio-respiratoire est requise pour certains programmes et est fournie par la University of Manitoba. Consultez le contrat de la PARIM. Frais d’inscription/Frais de scolarité Les frais d’inscription/de scolarité pour les cours d’université sont payés par le Winnipeg Regional Health Authority. Saskatchewan Saskatchewan Mis à jour le 24 août 2022 Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année R1 61 635,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année R2 67 217,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année R3 72 794,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année R4 78 348,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année R5 83 860,00 $* Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année R6 89 359,00 $* Congé de formation 7 jours rémunérés minimum; 12 jours maximum Congé annuel 4 semaines Indemnité de repas Non disponible Fréquence des consultations 1 sur 4 à l’hôpital si les appels dépassent 14 rémunérés 196,00 $ par période de 17 h à 8 h pendant la semaine et 249,00 $ de 8 h à 8 h pendant la fin de semaine 13 à domicile Congé de maternité/paternité Conformément au Saskatchewan Labour Standards Act — un maximum de 17 semaines de congé de maternité et jusqu’à 35 semaine de congé parental. 5 jours payés de congé de paternité si désiré, peut partager les 35 semaines de congé parental avec la mère. Assurance maladie provinciale Oui, si inscrit avec Sask Health Bénéfices supplémentaires de congé de maternité 15 semaines avec complément de 90 pour cent du salaire si admissible à l’assurance emploi Assurance maladie complémentaire Protection familiale de la Croix-Bleue, si inscrit à un régime d’assurance maladie provincial Cotisations de l’ACPM 100% Régime d’assurance dentaire 100% Jours fériés et congés mobiles Salaire x 1,5 ou moitié du salaire & jour de congé pour les jours fériés, plus 6 jours de congé payés supplémentaires à Noël Assurance invalidité de longue durée Coût de la prime payé pour l’assurance invalidité Assurance vie Prime payée, couverture de > 100 000,00 $ Congé de maladie 1,25 jour par mois, maximum de 75 jours Cotisations provinciales % du salaire 1 % Programme d’aide aux employés Deux programmes disponibles par l’entremise de la SMA et de la University of Saskatchewan Allocation de consultation Période intensive à domicile par période de service — 110,00 $ semaine; 126,00 $ fin de semaine Période légère à domicile par période de service — 72,00 $ semaine; 83,00 $ fin de semaine À l’hôpital par période de service — 166,00 $ semaine; 191,00 $ fin de semaine USI/USC par période de service — 166,00 $ semaine; 191,00 $ fin de semaine *À compter du 1er juillet 2021 Durée de la convention collective — visitez pour les détails du contrat. Remarque L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles. Alberta Alberta Mis à jour le 9 septembre 2022 Les médecins résidents avanceront au prochain niveau salarial à l’achèvement de douze 12 mois de service à chaque niveau. Accord PARA — article 35 Salaire brut annuel pour les résidents de 1re année R1 58 934,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 2e année R2 65 232,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 3e année R3 70 259,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 4e année R4 75 291,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 5e année R5 81 584,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 6e année R6 86 615,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 7e année R7 93 577,00 $ Salaire brut annuel pour les résidents de 8e année R8 101 114,00 $ Congé de formation 5 jours payés Congé annuel 4 semaines Allocation de consultation Consultation à l’hôpital semaine — 118,02 $ Consultation à l’hôpital fin de semaine/jours fériés — 178,72 $ Consultation à domicile semaine — 59,01 $ Consultation à domicile fin de semaine/jours fériés — 89,35 $ Fréquence des consultations Consultation à l’hôpital 7/28 Consultation 2/4 fin de semaine Consultation à domicile 9/28 Consultation 2/4 fin de semaine.**Un résident qui reçoit des consultations à domicile, mais qui tenu de travailler plus de quatre heures pendant la période de garde, parmi lesquelles une heure complète est après minuit et avant 6 h recevra une rémunération au taux des consultations à l’ $ pour chaque jour de fin de semaine prévu de ronde avec les patients lorsque l’on n’est pas en service de garde. Allocation de pratique 2 000,00 $ Assurance maladie complémentaire Prime payée à 75 % 1 000,00 $ par année, allocation de dépense flexible* Cotisations provinciales % du salaire 95 % Régime d’assurance dentaire Prime payée à 75 % Cotisations de l’ACPM Non Requis et déductible d’impôt Assurance vie Payé à 100 % vers une couverture de 150 000,00 $ Coût pour le cours de respirateur artificiel approuvé par le programme Payé à 100 % Assurance invalidité de longue durée Payé à 100 % pour 75 % du salaire brut Jours fériés Jours payés. Des jours de congé supplémentaires sont donnés si le résident travaille la veille ou une partie du jour férié désigné. Congé parental Deux semaines de congé avec plein salaire et avantages sociaux ; 52 semaines y compris les congés de maternité/paternité/adoption — congé sans solde Congé de maladie Congé avec solde jusqu’à trois mois ou à la fin du contrat, selon la première éventualité Congé de maternité 18 semaines au total 17 semaines avec solde pour correspondre à 90 pour cent du salaire lorsqu’il est combiné à l’assurance emploi *Termes de l’accord du 1er juillet 2018 au 30 decembre 2021 — Remarque L’information concernant les salaires est fournie par les organisations provinciales dans la langue d’enseignement des programmes de formation dans chaque province et certaines traductions fournies ici sont non officielles. Colombie-Britannique Colombie-Britannique Mis à jour le 6 juin 2023 À compter du 1er avril 2024, et reflété dans la première période de paie après cette date. Salaire brut annuel PGY1 65 323,37 $ Salaire brut annuel PGY2 72 818,39 $ Salaire brut annuel PGY3 72 818,39 $ Salaire brut annuel PGY4 85 381,65 $ Salaire brut annuel PGY5 91 710,67 $ Salaire brut annuel PGY6 97 877,39 $ Salaire brut annuel PGY7 104 271,09 $ Congé de formation Oui Congé annuel 4 semaines Indemnité de repas Non Fréquence des appels 1 sur 4 sur place; 1 sur 3 hors-site Congé de maternité 17 semaines, et jusqu’à 78 semaines de congé parental Assurance-maladie provinciale Primes versées à 100 % Cotisation provinciale % du salaire 1,5 % Assurance-maladie complémentaire Primes versées à 100 % Cotisation de l’ACPM payée Oui, obligatoire Régime dentaire Primes versées à 100 % Jours fériés 2 x le salaire plus une journée supplémentaire rémunérée Assurance-invalidité de longue durée Oui, primes versées à 100 % Congé de maladie Oui Assurance vie Primes versées à 100 % Termes de l’accord du 1er avril 2022 au 31 mars 2025 Resident Doctors of BC website
Dans le cadre de l’exercice financier 2023 Président 83 849 $ Officiers 13 975 $ 4 officiers Total 125 774 $
Untuk konsultasi statistik Anda dapat melakukan kunjungan langsung pada PST BPS Kabupaten Brebes. Akses data tabel dan publikasi dapat melalui website untuk permintaan data dapat menghubungi email bps3329 atau no. WA 081229224821. Untuk konsultasi statistik dapat mengakses Sensus Penduduk 2020 bertujuan menyediakan data jumlah, komposisi, distribusi, dan karakteristik penduduk menuju satu data kependudukan Indonesia Layanan Online. Pengguna Data dapat menghubungi email bps3329 atau nomor telepon 0283671168 atau Aplikasi Android BestData google playtsore Bagi Pengguna Data untuk mendapatkan data BPS Kabupaten Brebes serta layanan konsultasi statistik lainnya silakan kunjungi PST kami di Jl. MT. Haryono No. 74 Brebes - Jawa Tengah pada setiap hari kerja jam WIB Badan Pusat Statistik Kabupaten Brebes Statistics of Brebes Regency Jl. MT Haryono No. 74, Brebes - Jawa Tengah, Indonesia, 52212 , Telp 0283 671168 Fax 0283 671168 Email bps3329 Untuk tampilan terbaik Anda dapat gunakan berbagai jenis browser kecuali IE, Mozilla Firefox 3-, and Safari dengan lebar minimum browser beresolusi 275 pixel. Hak Cipta © 2023 Badan Pusat Statistik Semua Hak Dilindungi
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